• 泰兴市:“土”办法优服务助力企业复工复产 来源:中国劳动保障新闻网 作者:泰兴市人力资源和社会保障局 孙建民 陈永忠 周志荣 日期:2020-02-15
    [导读]当前,泰兴市正抓实抓细疫情防控各项举措,有力有序推动企业复工复产。然而经调查了解,受疫情影响,绝大部分企业老员工返岗率还不到80%,新招聘的员工无法按时到岗,加之外地未返岗职工存在变数,用工难成为企业复工复产的燃眉之急。

      “广大村民朋友,返乡就业就是好,工资不比外面少,方便照顾老和小……”2月13日,在江苏省泰兴市根思乡许村、宣堡镇纪沟村,人社所工作人员正用大喇叭,以最“接地气”、最“土”的方式,用最朴实的“百姓话”“地方话”,将就业服务送进千家万户。

      当前,泰兴市正抓实抓细疫情防控各项举措,有力有序推动企业复工复产。然而经调查了解,受疫情影响,绝大部分企业老员工返岗率还不到80%,新招聘的员工无法按时到岗,加之外地未返岗职工存在变数,用工难成为企业复工复产的燃眉之急。

      针对企业复工复产中出现的用工难题,以及疫情期间外出打工的本地人出不去,外来务工人员难返岗的现状,泰兴市人社局坚持“靶向施策”,积极推动本地化就业,解决企业用工难题。根据农村实际,该局用上了村里常年不用的大喇叭。于是,几乎被遗忘的大喇叭,抗“疫”期间一下子变“忙”了,出现开头的一幕。

      与此同时,针对收集到的企业用工需求,该局组织劳动协理员在橱窗、路口等醒目位置张贴招聘职位表,在户外显示屏滚动播放复工企业缺岗信息,将就业岗送到老百姓家门;下发《关于加强本地化就业宣传促进劳动力就近就地就业的通知》,建议企业优先聘用本地员工和已返泰员工,让农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”;发布《致全市返乡务工人员的一封信》,引导外出务工返乡人员安全有序、就地就近就业,满足企业复工用工需求,确保全市就业局势稳定。

      在采用“土”办法有效宣传的同时,该市人社局坚持就业服务“不打烊”、质量“不打折”,助力企业复工复产。

      一是走访企业“不停歇”。该局在企业复工复产的关键时期,除了采取电话、微信、QQ等方式联系,还组织就业服务专员深入20多家重点区域、重点行业企业开展用工需求调查,形成调研报告5份,掌握第一手资料。同时有针对性地加强用工指导,一方面指导企业在确保防控安全的情况下,最大范围、最大程度地吸纳本地群众就业;另一方面指导企业通过网络开展线上招聘,通过“老带新”招聘本地员工,通过电话联系、发放生活费等方式稳定外地未返岗员工。

      二是就业服务“不见面”。为做到疫情防控和就业服务两手抓、两不误,该局及时公布就业创业类不见面业务办理流程。为帮助企业做好招聘工作,该局在“泰兴人才网”开辟专栏,启动了“2020年春风行动上暨新春网上招聘月系列活动”。截至目前,通过网络平台发布就业岗位信息12500多个,日均简历投递数约300人次,发送面试邀请60多人次。

      三是政策落实“不打折”。该局及时向社会宣传国家、省、市关于疫情防控期间的一系列新政策,充分保障全市企业在疫情防控期间社会保险、劳动关系、就业创业等方面的合法权益。采取有效措施,解决中小企业生产经营困局:取消失业保险金60日申领时限、取消失业保险金申领过程中的附加条件;充分用好用足失业保险稳岗返还政策,对面临暂时性生产经营困难、坚持不裁员或少裁员(裁员率低于全国上年度城镇登记失业率)的参保企业,按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数计算失业保险费返还金额。对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;返还金额不超过1万元的,免除申报手续直接返还。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业,申请富民创业担保贷款时予以优先支持。

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