• 袁州:应对疫情冲击,强援企稳用工 来源:中国劳动保障新闻网 作者:刘梦薇 日期:2020-05-08

      新冠疫情爆发以来,在政府各级部门的帮助下,江西省袁州区累计复工工业企业293家,复工率达100%,返岗人数24512人,返岗率97.7%。但是因疫情影响,仍有部分企业员工未返岗,加之企业年前的订单量和复工后大量的订单涌入,造成部分企业不能全面复工生产,一些重点企业出现较大用工缺口。面对疫情的冲击和影响,袁州区就业局继续加大援企稳岗力度,保用工促就业,多措并举确保经济发展和就业形势的稳定。

      精准摸底调查。在疫情期间,充分利用各乡镇新冠肺炎疫情摸排时机,摸清全区农工工外出情况,并建立基础数据台账,实行动态管理。目前,全区外出务工13万多人,已返岗8万多人,同时引导返乡农民工在疫情防控期间线上办理求职登记、创业贷款申办等事项,大力促进疫情防控期间农民工就业创业。

      加大宣传引导。安排专人负责每天调度掌握了解企业复工、缺工等信息,并通过袁州就业网、微信公众号、宣传栏、用工微信群等媒体进行线上线下广泛宣传,并在“秀江微语”和“袁州就业网”微信公众号上发布《致袁州区外出务工返乡朋友的一封信》的同时,宣传我区新冠肺炎疫情下的就业形势和就业创业政策,引导外出返乡农村劳动力就地就近就业创业。

      开展网络招聘。为了解决疫情期间线下招聘人员聚集的问题,全方位拓宽就业渠道,实现在家门口就业,该区从3月初开始,联合宜春在线文化传媒有限公司、宜春市同城电商科技有限公司开展就业援助月网络招聘活动,由线下招聘改为线上网络招聘,让返乡人员能及时了解当地企业用工信息,足不出户便可求职。

      推广线下服务。充分考虑部分贫困劳动力不擅长网上求职的情况,通过各乡镇、街道人社所成立线下招聘服务小分队,下沉到乡镇、村,发动镇村干部协助招聘工作,发放《袁州招聘》宣传单,开展现场求职登记,并大力宣传外出务工交通补贴政策。

      组织下乡招聘。结合农村劳动力的就业需求,3-4月该区陆续组织重点用工企业开展“送岗位下乡”活动,有针对性的开展招聘活动,帮助企业有序复工,正常生产。

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