晋江:强化“三项检查”规范企业用工行为

来源:中国劳动保障新闻网作者:通讯员王诗皇日期:2020-02-10

  晋江市人社局以有效防控风险为着力点,加大劳动保障监察执法力度,及时查处劳动保障违法行为,指导督促企业规范劳动用工。

  强化日常巡查。建立市、镇、村“三位一体”的劳动保障监管体系,充分发挥“两网化”建设成果,把劳动监察服务触角延伸至村镇和企业,配合各村(社区)主干、驻村干部、网格管理员对辖区内用人单位劳动用工情况进行实时监控,发现问题及时预警,变被动处理为主动预防,确保将矛盾化解在基层、消除在萌芽。

  强化举报专查。畅通市长专线、110指挥中心等联动投诉举报渠道,做到投诉一起、解决一起,坚决落实“三不”承诺,2019年共办理各级交(转)办信访案件133件,其中省部级42件,地市级19件,县市级72件,均已按期办结。

  强化专项检查。与法院、公安、住建、市场监管等职能部门加强沟通联系,建立“职责明确、分工合理、相互协调、密切配合”的联合执法检查模式,认真开展人力资源市场秩序整治、企业劳动合同签订情况、高温天气防暑降温和劳动保护、农民工工资支付情况等专项执法检查活动,重点查处拖欠农民工工资,非法使用童工等严重违法行为。2019年共监察各类用人单位1210家,涉及劳动者10.69万人,对10家存在违法行为的用人单位进行行政处罚。

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[责任编辑:余列江]
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