• 保持敢打硬仗的军人本色
    ——--记重庆合川区人社局驻香龙镇黑石村扶贫干部张志勇
     来源:中国劳动保障报  作者:唐敖 日期:2020-05-27

      “2018年8月1日,这是一个值得纪念的日子。这一天,到香龙镇黑石村开展扶贫工作的文件下发到我手上,我成了驻村工作队的一员。”今年56岁的张志勇深情地诉说着往事。

      1999年,在军营里磨练了16年的张志勇转业来到重庆市合川区人社局工作。工作中,张志勇始终保持敢打硬仗、冲锋在前的军人本色。当得知合川区人社局要选派驻村扶贫工作队员的消息后,张志勇主动报名。之后,他成为全区驻村工作队年龄最大的队员。 

      情况清底数明解决问题助脱贫

      “只有走进贫困群众中间,才能了解最真实的情况。”张志勇介绍,来到黑石村后,他对全村建档立卡贫困户进行了走访座谈,充分了解贫困户致贫原因和贫困状况、有无个人特长或专业技能及发展意愿。“充分了解情况,才能有效提高扶贫工作的针对性和实效性。”张志勇说。

      今年66岁的黑石村2组村民张子光是一名贫困人员,家里的房屋纳入了危房改造计划。张志勇了解情况后,发动同事向张子光捐款,最终募集资金9000余元,帮助张子光进行了危房改造。

      2019年春节前夕,张子光的房屋改造完成,他高兴地住进了新房。张子光拉着张志勇的手,连声道谢:“感谢你的帮助,让我住进了这么好的房子,现在就算是刮风下雨我也能睡个安稳觉了。” 

      跑田坎入农户发展产业促致富

      经过走访了解,张志勇发现黑石村有600多人外出务工,除少部分人经商外,大部分人都在企业上班,其中,建筑工和架线工占比较大,年龄多在40岁至55岁之间。20岁至40岁人员多在加工企业工作,因缺乏技术,收入不高,一些人干脆待在家里。

      张志勇经过调查研究,提出建议,建立完善建档立卡贫困户劳动就业年龄人员信息系统,加强就业跟踪,并发挥人力资源市场的功能作用,及时为暂时失业人员提供职业介绍、岗位推荐和就业指导服务。

      针对从事劳动强度大的建筑工、架线工因受年龄限制终将失业的客观实际,张志勇组织开展有针对性的技能培训,保障他们能够实现稳定就业。

      “刚到黑石村时,村里确定了种植宽皮柑桔树的发展思路,但具体的规划还没有确定,我到村后的第一件事就是加入产业规划的制定当中。”张志勇介绍。

      为促进产业发展,壮大村集体经济,张志勇和同事们积极协助村两委实施投资268万元的柑桔产业项目,寻找合伙人,签订合作项目合同,进行土地流转,规划平整土地,选苗栽种,浇水、施肥、除草、杀药,整个过程张志勇都参与其中。他还两次开车到四川考察树苗。目前,300余亩的柑桔树长势良好,今年有望实现部分挂果。

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