• 山东即墨人社局真抓实干稳就业保民生 来源:中国劳动保障新闻网 作者:江响世 日期:2020-07-03
    [导读] 为全面贯彻落实习近平总书记关于“六稳六保”的工作部署,青岛市即墨区人力资源和社会保障局始终将“稳就业”“保民生”放在工作首位,大力实施就业优先战略,积极落实各项就业政策,真抓实干,倾力帮扶企业抗疫情、渡难关,上半年,即墨区就业数据逆势增长,1-6月份新增城乡就业34563人,完成全年任务数2.4万人的144%;政策性扶持创业1861人,完成全年任务的206.8%;全区城镇登记失业率为1.5%,远低于上级要求,全区就业局势总体稳定。

       “疫情期间,山东青岛市即墨区人社局环秀人社服务中心工作人员多次到我们企业送来惠企政策,并指导我们进行网上申报。今年,我们企业先后享受稳岗补贴9.45万元,减免企业应缴保险132.1万元,有效缓解了企业资金难题。”青岛昌新鞋业有限公司即墨分公司人事经理于淑红对即墨区人社局环秀人力资源和社会保障服务中心的上门精准服务赞不绝口。

      为全面贯彻落实习近平总书记关于“六稳六保”的工作部署,青岛市即墨区人力资源和社会保障局始终将“稳就业”“保民生”放在工作首位,大力实施就业优先战略,积极落实各项就业政策,真抓实干,倾力帮扶企业抗疫情、渡难关,上半年,即墨区就业数据逆势增长,1-6月份新增城乡就业34563人,完成全年任务数2.4万人的144%;政策性扶持创业1861人,完成全年任务的206.8%;全区城镇登记失业率为1.5%,远低于上级要求,全区就业局势总体稳定。

      资金补贴,政策激励稳就业

      “社保补贴、稳岗补贴等各项政策,对企业是实实在在的支持。补贴资金减轻了企业资金压力,稳定了员工数量,让企业可以全力投入生产。”营上集团人力资源部部长刘晓坤对即墨区北安人力资源和社会保障服务中心“一企一策”的上门服务感到很满意。

      就业稳则民心稳。为扩大惠企政策的知晓面,即墨区人社局依靠大数据技术,将以往“企业找政策”转变为“政策找企业,资金找企业,服务找企业”,通过各种途径积极向企业宣传有关稳岗补贴、以工代训补贴、社保补贴、保费减免等政策,通过政策激励,鼓励引导企业在防疫期间不裁员、少裁员。上半年,即墨区共为4274家企业审核发放稳岗补贴2979.98万元,稳定了16.04万人就业。发放社保补贴、一次性创业补贴等各类促进就业补贴5900余万元,减免企业应缴部分的养老、失业、工伤三项保险3.97亿元,预计年内三项保险减免总额度达9.84亿元。

      分类施策,重点群体有保障

      “经认定的就业困难人员如果选择灵活就业,人社局给予每月最高500元的灵活就业社保补贴,大大减轻了这部分人群的投保压力。”即墨区人社局就业创业促进科科长刘栋梁介绍说。

      就业是民生之本。相对普通就业者,高校毕业生、农民工、就业困难人员、登记失业人员等重点群体的就业保障显得尤为重要。对这些群体,区人社局重点关注,分类施策,针对高校毕业生群体,通过建立青年见习基地,充分挖掘企事业单位就业见习岗位,对基层事业单位招聘高校毕业生、“三支一扶”计划实施“降槛扩面”,增加招募人数,鼓励引导更多毕业生扎根基层,服务基层;针对农民工群体,通过多种形式,让有就业需求的当地农民工群体尽快实现就近就地就业;针对就业困难人员,通过宣传就业困难人员社保补贴等政策,鼓励企业招用就业困难人员,引导就业困难人员实现灵活就业或自主创业;针对登记失业人员,人社局强化底线思维,提高失业金标准,并发放价格临时补贴,保障其基本生活。

      目前,即墨区通过各种方式实现农民工正规就业16809人,为3900余名就业困难人员发放灵活就业社保补贴980余万元,为失业群体发放失业金、临时价格补贴等保障资金5285.28万元,有效的保障了重点群体的就业和生活。

      “线上+线下”,“双料”招聘促就业

      “往年都是去现场面对面招聘,今年没有现场招聘会,我们企业犯愁了。龙泉人社中心安排专人多次对接企业的招聘需求,免费给我们多方发布,为我们企业招来了80多个工人,效果一点不亚于现场招聘,给我们企业省了心!”说起即墨区人社局龙泉人力资源和社会保障服务中心的“一对一”用工对接,青岛北通实业有限公司经理宋汝东赞不绝口。

      促进劳动者充分就业,一直是即墨人社局工作的重中之重。疫情期间,在现场招聘全部暂停的形势下,即墨人社局主动作为,把线下招聘会搬到了网上,通过“即墨人社”微信公众号、“青岛就业网”“青岛微就业”公众号等多个线上渠道同时发布招聘信息,在即墨电台开设“职场对对碰”栏目,同时发挥社会人力资源机构机制灵活、信息广泛优势,搭建起沟通有效、发布及时的网上招聘平台。近期,随着疫情风险的降低,即墨区正在有序开放线下招聘平台,为招求双方搭建起更为广泛的“双料”招聘平台。

      前期,区人社局先后举办“春风行动”网络招聘会39期,为1102家次企业发布招聘岗位2.87万个次,组织社会人力资源服务机构开展“春风行动”网络招聘会50期,为1320多家次发布招聘岗位2.95万个次,有效缓解了企业招工难。目前,即墨区新增城乡就业34563人,吸纳新增外来务工人员11942人,完成全年任务的144%。政策性扶持创业1861人,完成全年任务的206.8%,全区城镇登记失业率为1.5%。

      精准服务,业务经办更优化

      “受疫情影响,公司稳岗稳员压力挺大。即墨区人社局蓝村人社中心通过电话指导我们企业申领了稳岗补贴。不到10天,9.18万的补贴就到账了!没想到这么快!有政策支持,我们更有信心,保证不裁员少裁员。” 青岛御启纺织开发有限公司办公室主任徐鹏有信心的说。

      新型疫情对市民日常生活及工作造成了影响,也向人社局业务办理等各项工作发起了挑战。如何减少过多的近距离接触会带来不必要的风险,区人社局创新业务办理流程,完善精准服务模式,90%以上的业务实现了网上办理和信息系统自动比对核实,业务经办更加优化。

      政策给力,落实是关键。上半年,区人社局采取“线上”“容缺”“代办”等形式,绝大多数业务全程通过网上办理和信息系统自动比对核实,企业和办事群众基本实现“零材料”“零跑腿”。对网上提报的业务,材料齐全基本实现“秒批”,涉及补贴资金的,最快2个工作日即可查询审核结果,审核通过的20个工作日内,补贴就会发放到企业指定的银行账户。精准服务和业务优化,使得企业和办事群众享受到了更加高效优质便捷的服务,受到服务对象一致好评。

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