• 东阳市率先在建筑工地建立劳动争议调解委员会 来源:中国劳动保障新闻网 作者:卢纯佶 张雪芳 日期:2020-07-05
    [导读] 据了解,东阳市为提高基层调解效率,不断深化基层调解组织建设,从2010年开始逐步建立市仲裁委—乡镇(街道)—村(社区)—行业协会—企业”调委会组成的五位一体劳动争议调解网络,并不断把调解组织延伸到班组、车间、建筑工地等劳资纠纷发生地,积极构建多层次、宽领域、全方位、无缝隙的劳资纠纷大调解工作格局,做到劳资纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好,全力打造东阳市基层调解工作新品牌。

       日前,浙江省东阳市首个建筑工地劳动争议调解委员会,率先在高铁新城槐堂棚户区改造项目部建立。这是东阳市深化基层调解组织建设,调解机构下设,从源头做好劳动纠纷预防、调解工作的一个缩影。

      笔者走进建筑工地调解室,调解徽下一幅“构建和谐劳动关系 ,确保维护员工权益”的标语显目的贴在墙上,建筑工地调解组织的工作职责、工作程序、调解员行为规范等规章制度挂满墙壁。项目部劳务负责人说,当工地农民工遇到劳资纠纷或有诉求时,可直接向建筑工地调解室反映、咨询,设在工地上的调解室可就地依法化解劳资纠纷,缩短农民工维权周期、降低农民工维权成本、提高农民工维权质效。通过这次建立建筑工地调解室,将进一步做好各项劳动管理制度落实,从源头做好预防和化解劳资纠纷工作,做到劳资纠纷在萌芽中解决,劳资纠纷不出工地,争取创建先进劳动争议调解委员会。

      据了解,东阳市为提高基层调解效率,不断深化基层调解组织建设,从2010年开始逐步建立市仲裁委—乡镇(街道)—村(社区)—行业协会—企业”调委会组成的五位一体劳动争议调解网络,并不断把调解组织延伸到班组、车间、建筑工地等劳资纠纷发生地,积极构建多层次、宽领域、全方位、无缝隙的劳资纠纷大调解工作格局,做到劳资纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好,全力打造东阳市基层调解工作新品牌。

     

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