• 湖北黄石市下陆区人社局副局长吕文明:
    争当练兵比武“排头兵” 来源:中国劳动保障报  作者:行仁轩 日期:2020-07-13

      自全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动启动以来,湖北省黄石市下陆区人社局副局长吕文明主动学、带头学、督促学,争当全市政策熟、业务精的“人社知识通”。 

      练兵比武的“引领者”

      作为一名基层人社部门“80后”,吕文明勇挑重担,分管黄石市下陆区就业、劳动保障监察等工作。受突如其来的疫情影响,下陆区稳就业促就业工作面临严峻挑战,随即而来的治欠保支“国检”考核,也耗尽了他大部分精力。

      但是吕文明没有因此退缩,相反他更加积极地参与练兵比武活动。为了提高答题准确率,在答题系统开放前,他按照省市安排部署,一边熟悉题库,一边对着大纲逐条吃透政策。系统开放后,在做好本职工作之余,他挤出吃饭、坐车时间答题,碰到不会做的题或者做过的错题就收藏到手机,隔三岔五温习一遍。

      活动启动以来,吕文明连续学习70天,累计答题71434道,“日日学”“周周练”积分均排名全国第一,“月月比”累计成绩排名全省第一、全国前列。 

      学习氛围的“助推者”

      一枝独秀不是春。吕文明不仅是练兵比武参与者,更是练兵比武的监督者、助推者。

      为确保下陆区人社系统全员参与,吕文明针对“日日学”“周周练”和“月月比”三个环节,制定了不一样的学习方法和考核办法,并在活动启动前一天,到辖区四个街道办事处和一个工业园管委会逐一进行讲解。

      为了保证全员学习热情不减,每天晚上8点整,吕文明就定时在各个群里晒积分、比排名,提醒尚未完成当天任务的干部职工“打卡”。他也会不定期拿出题目在群里考大家,检验大家最近的学习成果,给大家加油鼓劲。

      目前,下陆区人社系统形成了从“被动学”向“主动学”转变、从“要我学”向“我要学”转变的良好学习氛围,学政策、钻业务、强技能、优服务蔚然成风。 

      政策落实的“践行者”

      经过前期的政策学习,吕文明对分管的就业、劳动保障监察工作有了更深的认识,很多工作水到渠成,感觉比以前高效了30%以上。

      根据所学政策内容,他梳理编印了《援企稳岗政策汇报》,成立专班上门服务重点用工企业,协调解决创业孵化基地的困难,到社区、企业发动居民、职工参加线上培训,遍访辖区35家在建项目,宣传《保障农民工工资支付条例》。

      “只有用自己最深刻的理解,将人社惠民、惠企政策落实到疫情防控、支持经济社会发展和民生保障的具体行动上,才能切实提高人社部门为民服务能力,增强人民群众幸福感和获得感。”吕文明感触很深。

    读完这篇文章后,您心情如何?李云鹏
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