• 就业服务“不停歇”政策落实“不打折”
    ————江苏泰兴人社部门全力保障企业复工复产
     来源:中国劳动保障报  作者:孙建民 周志荣 日期:2020-02-21

      “广大村民朋友,返乡就业就是好,工资不比外面少,方便照顾老和小……”近日,在江苏省泰兴市宣堡镇纪沟村,人社所工作人员用大喇叭,以最接地气的方式将就业服务送进百姓家。

      当前,泰兴市抓实抓细疫情防控各项举措,有力有序推动企业复工复产。经调查了解,受疫情影响,泰兴市绝大部分企业员工返岗率不到80%,新招聘的员工无法按时到岗,加之外地未返岗职工还存在变数,用工难成为企业复工复产的燃眉之急。

      针对企业出现的用工难题,以及疫情防控期间外出打工的本地人出不去,外来务工人员难返岗的现状,泰兴市人社局坚持靶向施策,积极推动本地就业。

      除了通过大喇叭广播,泰兴市人社局还组织人社协理员在橱窗、路口等醒目位置张贴招聘职位表,在户外显示屏滚动播放复工企业缺岗信息;下发《关于加强本地化就业宣传促进劳动力就近就地就业的通知》,建议企业优先聘用本地员工和已返泰员工,让农民工等重点群体求职有门、就业有路;发布《致全市返乡务工人员的一封信》,引导外出务工返乡人员安全有序、就地就近就业,满足企业复工用工需求,确保全市就业局势稳定。

      在采用“土”办法进行宣传的同时,泰兴市人社局坚持就业服务“不打烊”、质量“不打折”,助力企业复工复产。

      泰兴市人社局坚持做到走访企业“不停歇”。该局在企业复工复产的关键时期,除了采取电话、微信、QQ等方式联系企业,还组织就业服务专员深入20多家重点区域、重点行业企业开展用工需求调查,形成调研报告5份,掌握第一手资料。同时,泰兴市人社局有针对性地加强用工指导,一方面指导企业在确保防控安全的情况下,最大范围、最大程度地吸纳本地群众就业;另一方面指导企业通过网络开展线上招聘,通过“老带新”招聘本地员工,通过电话联系、发放生活费等方式稳定外地未返岗员工。

      泰兴市人社局坚持做到就业服务“不见面”。为做到疫情防控和就业服务两手抓、两不误,该局及时公布就业创业类不见面业务办理流程。为帮助企业做好招聘工作,该局在泰兴人才网开辟专栏,启动“2020年春风行动暨新春网上招聘月系列活动”。截至目前,通过网络平台发布就业岗位信息1.25万条,日均简历投递数约300人次。

      泰兴市人社局坚持做到政策落实“不打折”。该局及时向社会宣传国家、省、市关于疫情防控期间的一系列新政策,充分保障全市企业在疫情防控期间社会保险、劳动关系、就业创业等方面的合法权益,并采取有效措施,解决中小企业生产经营困局。据了解,泰兴市人社局取消失业保险金60日申领时限、取消失业保险金申领过程中的附加条件;充分用好用足失业保险稳岗返还政策,对面临暂时性生产经营困难、坚持不裁员或少裁员(裁员率低于全国上年度城镇登记失业率)的参保企业,按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数计算失业保险费返还金额。对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;返还金额不超过1万元的,免除申报手续直接返还。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业,申请富民创业担保贷款时予以优先支持。

      

      

      

      图片内容来源:《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》

      本版图表漫画赵乃育/绘

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