• 永新县调解仲裁“双保”行动落地见效 来源:中国劳动保障新闻网 作者:陈春田 日期:2020-08-10

      为切实维护劳动者基本权益,提升劳动人事调解仲裁能力水平。永新县劳动人事争议仲裁院认真贯彻落实《江西省劳动人事调解仲裁“双保”行动方案》,建立健全大中型企业在企业内部建立调解委员会,力争把劳动争议化解在萌芽状态;对符合立案条件的,仲裁院应做到当天申请、当天立案、着重调解、优先审理,畅通劳动者基本权益保护“绿色通道”。

      支持大中型企业在企业内部建立调解委员会,力争把劳动争议化解在萌芽状态、化解在企业内部;进一步优化仲裁审查确认程序,对材料齐全的确认申请,一般应当场决定是否受理、3个工作日内办结。

      对受疫情影响较严重的或有用工指导需求的企业,主动上门服务,重点对企业因疫情拟通过民主协商实行调岗调薪、弹性上班等合法问题、依法解除劳动关系问题和规模裁员问题等予以及指导。

      畅通劳动者基本权益保护“绿色通道”。对符合立案条件的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等保障劳动者基本生活、生存的争议,尽量做到当天申请、当天立案、着重调解、优先审理,一般应确保在三十日内结案。

      建立劳动仲裁、劳动监察引导移交工作制度,对同时符合受案范围的劳动报酬等明确违法类争议诉求,在征得劳动者同意后,可移交至劳动监察部门优先处理;建立劳动仲裁、监察联合接待立案机制,为劳动者提供及时有效的维权服务。加强与人民法院工作衔接,进一步畅通劳动者申请先予执行、财产保全和强制执行等渠道,为保障劳动者基本权益提供支撑。

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