• 江西省大余县就业局党建引领促就业 来源:中国劳动保障新闻网 作者:赖作明 日期:2020-09-20

      新冠肺炎疫情发生以来,江西省大余县就业局以党建为引领,以疫情防控和就业保障两条主线为抓手,牢记初心使命,敢于担当作为,用责任、实干奉献和实绩谱写了一曲新时代的就业之歌。

      夯实党建基础,凝聚强大合力。该县就业局党支部充分发挥“火车头”作用,坚持把党建工作摆在首位,结合疫情防控、就业创业、脱贫攻坚等工作,第一时间成立疫情防控工作领导小组,确保各项工作有力有序高效推动,党员干部及时下沉到社区充实一线防控力量,在园区企业做好复工复产政策宣讲,实时推进企业用工、失业者求职、农民工返岗、稳岗返还等工作……一方面广泛开展以“疫情期间如何做好就业工作”、“战疫看党建”等为主题的大讨论活动,广泛听取意见建议,进一步统思想聚合力,集思广益形成切实可行的办法措施;另一方面推进“不见面”招聘。通过世界钨都、县就业创业微信公众号,乡村政务群宣传网上招聘二维码,让群众在家扫码求职面试。动态收集复工企业缺工用工信息,并将岗位信息表第一时间通过乡村政务群发布招工岗位,着力打造“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”的招聘模式,截止6月,网上招聘吸引用人单位80余家人次,提供就业岗位8900个,达成求职意向4500人次。

      巩固脱贫成果,做好扶贫帮困。就业服务保障的阵地在哪里,党支部的战斗堡垒就建在哪里!就业局把党建工作有机嵌合在脱贫攻坚等中心工作之中,发动乡村干部和帮扶干部分类指导、精准施策做好复工复产、春耕备耕、产业支撑、就业转移等工作。该县及时对扶贫车间进行复工培训并分别到现场指导,确保防控措施落地落实。强化带贫机制,承担社会责任,充分发挥扶贫车间的带贫减贫作用,主动为企业提供优质贫困劳动力信息,要求所有复工企业在用好贫困户基础上,兼顾老员工及无法外出的贫困劳动力。通过专人对接、建立信息报送制度等措施,及时掌握扶贫车间复工复产、用工缺工情况,合理安排生产流程,确保车间有订单、销售有渠道,群众有活干。

      针对“4050”农村困难人员文化低、年龄大、就业难等实际情况,该县各乡镇和就业部门大力开发托老看护、社区公共卫生、消毒保洁、环境保护等公益性就业岗位,引导因疫情无法外出的贫困户就近参加农村基础设施建设和人居环境改善等建设务工,并制定农村公益性岗位管理办法,定期发布动态信息、村干部及扶贫工作队上门入户宣传、举办网上招聘活动等形式,动员贫困劳动力积极应聘。为确保资金到位,该县明确由县财政统筹资金帮助扶贫车间复工复产,对吸纳贫困劳动力就业的就业扶贫车间和贫困劳动力个人,给予防疫经费补贴、岗位补贴和交通伙食补贴等,今年1至6月,公益性岗位已安排1398名贫困户就业,拨付就业扶贫各类资金700余万元。

      树立为民情怀,发挥模范作用全体党员既是社区防控一线的逆行者,又是就业服务一线的战斗员。他们不惧疫情风险,不怕困难压力,始终保持昂扬的斗志,发扬连续奋战的优良作风。

      年轻党员沈学锋,他积极配合居委会对网格内无物业小区及经营店铺的管控工作,做好辖区内无物业小区业主外出劝返和非本小区人员来访劝离工作,小区内业主因工作、看病、购买生活物资等原因需要外出及返回,他做好实名登记,并对返回人员测量体温,每天忙得连轴转,从不叫苦喊累。局党支部党员干部发挥先锋模范作用,发扬“舍小家、为大家、勇担当、善作为”精神,主动值班值守,积极投入疫情防控一线,为打赢疫情防控阻击战提供了坚强组织保障。

      在组织开展“百名干部帮百企,防控疫情促生产”活动中,党员干部身先士卒,按照“领导联点、单位挂点、指导员驻厂、全面覆盖”的原则,迅速转换身份,对联挂企业进行挂点帮扶和驻厂管理,当好疫情防控“监督员”和复工“协助员”,开展全天候精准驻企指导服务,督促企业做好疫情防控工作,帮助企业解决问题,指导企业有序复工复产。通过组织党员冲锋在前,设立党员示范岗,激发支部活力,凝聚强大合力,促进各项工作稳步推进,形成了以党建引领服务为主线,防疫、就业、脱贫等各项工作同频共振、协同推进的良好局面。

     

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