• 宁波江北册亨秋季劳务协作推出“爱心岗位”1000余个 来源:中国劳动保障新闻网 作者:汤慧琳 日期:2020-09-20

      今年20岁的杨高胜一早就从坡妹镇大路村的家里出发,坐了一个多小时汽车来高洛街道龙界社区“淘”工作,虽然路途遥远但他还是坚持过来。“我爸妈2018年就都去江北企业上班了,他们希望我也过去,一家三口在宁波团聚。我自己也想趁着年轻出去闯闯,学点技术学点本领。”杨高胜说,为了招聘会面试,他特地换了件干净的白色体恤。虽然没去过宁波,但他很向往沿海城市的生活,兜了一圈下来,他觉得企业给出的工资待遇都很不错,加之是建档立卡人员还可以领一大笔补贴。再三比较后,他最终在招聘岗位表进行了意向登记。

      “这次招聘的岗位涉及面广,招工量大,门槛低,福利待遇好,我们解决食宿且月均薪资待遇不低于5000元,等确认意向后,我们还会联合人社部门全程包车把务工人员从‘家门’到‘厂门’接送册亨人员来江北工作,所以还是很受册亨群众的欢迎。”前来招聘的赛特威尔电子有限公司企业代表边说边向前来参加招聘会的群众介绍各自企业的规模、招聘条件和工资待遇。

      为深入贯彻落实中央和省市关于加强东西部扶贫协作的重大决策部署,打赢2020年精准脱贫攻坚战收官之战,全力帮助对口地区群众脱贫解困、增收致富。宁波市江北区于9月13日在贵州黔西南州册亨县举办2020年江北-册亨东西部劳务协作秋季现场招聘会,为江北企业和册亨劳动者搭建用工对接的平台。本次招聘会,江北区人社局组团辖区优质制造业和服务业企业,赛特威尔电子有限公司、涌源保洁等14家企业参加,提供就业岗位1000余个,进场人员1200余人次,初步达成就业意向380余人。

      此次扶贫招聘会,江北册亨两地人社部门一个月前就开展精心筹划,在充分对接的基础上,结合册亨贫困劳动力知识层次较低、技能水平不高的现状,精心排摸企业,发动用工规范、薪酬高、福利好的企业推出就业岗位,同时对企业提供的爱心岗位要求“四不限”“零门槛”,不限年龄、不限性别、不限学历、不限技能吸纳册亨县务工人员。吸引了当地1300余名建档立卡贫困劳动力、异地搬迁劳动力、高校毕业生、城镇失业人员等群体进场参与。

      就业是民生之本,是保障和改善民生的头等大事,也是帮扶对口地区脱贫攻坚的一项有力举措。今年以来,宁波江北提高就业扶贫谋划站位,出台《江北区高质量推进东西部劳务协作三年行动计划(2020-2022)》方案,签订《2020-2022年高质量推进东西部劳务协作协议书》,进一步明确江北、册亨两地工作职责,明确工作目标为:到2022年,江北帮扶册亨累计培训务工人员10000名以上,吸纳册亨人员来甬就业1000人以上,培育册亨籍致富带头人和创业创新人才100名以上。通过加强东西部扶贫协作工作推进,狠抓政策落实,深化与对口援助地扶贫协作,努力实现贵州册亨贫困人员从“长期转移就业脱贫”向“高质量稳定就业”转变,上下齐心促进江北就业扶贫工作“再上新台阶”。截止目前,该区已累计吸纳296名册亨建档立卡贫困劳动力就业,其中稳定就业254人。

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