上杭人社:清欠维稳进行时

来源:中国劳动保障新闻网作者:华伦辉 张翠玲 邓榆昌日期:2020-09-30
[导读]为切实做好中秋、国庆期间农民工欠薪稳控工作,保障农民工合法权益,抓好欠薪源头治理,确保实现基本无拖欠目标。自9月上旬起,上杭县人社局组织劳动保障监察执法人员深入全县开展“隐患大排查”专项行动,切实保障农民工工资支付,维护农民工的合法权益,营造和谐稳定的劳动关系和用工环境。

  “您好!我们是县人社局工作人员,请问您在工地做什么活?每个月的工资有没有按时到账?”“我是砌筑工,在工地上砌砖的,这个工地的老板不错,每月15日前工资都能及时到我的账户上。”在城区“融侨观邸”的建筑工地上,福建省上杭县人社局劳动保障监察执法人员正在对工资发放情况进行核实,从农民工口中得到最真实的答案。在每一个项目工地上,执法人员随机询问工人,了解核实工资发发放情况。

  为切实做好中秋、国庆期间农民工欠薪稳控工作,保障农民工合法权益,抓好欠薪源头治理,确保实现基本无拖欠目标。自9月上旬起,上杭县人社局组织劳动保障监察执法人员深入全县开展“隐患大排查”专项行动,切实保障农民工工资支付,维护农民工的合法权益,营造和谐稳定的劳动关系和用工环境。

  畅通投诉受理渠道。人社局实行全天候值班备勤制度、首问责任制、首接负责制,依托劳动保障监察投诉举报维权窗口、人社“12333”热线服务电话、龙岩“12345”市民服务热线平台和“上杭人社”微信公众号等渠道,强化在线维权,联动受理欠薪举报投诉信息和线索,确保农民工投诉“有门”、维权有助。开通绿色通道,凡涉及拖欠工资争议案件,劳动仲裁优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。

  近期共接到23起欠薪投诉案件,全部及时得到解决。

  开展隐患排查预防。针对辖区内存在欠薪隐患的重点领域、重点行业和重点企业,开展一次“点对点”集中清查,特别对政府投资工程项目、乡镇农房改造项目、已发生过欠薪的在建项目等展开清查排查。发挥承诺书、约谈和通报制度作用,对苗头性问题坚持一查到底。同时,开展节前在建工程项目落实工资支付保障制度专项执法行动,突出检查在建工程项目“五项制度”落实情况,通过查阅劳动用工台帐、实地走访问答等形式全面排查欠薪隐患,对9个在建项目进行不提前通知检查,现场处理欠薪案件1起。

  处置警情纠纷隐患。通过人社、公安两部门联动合力,及时排除讨薪纠纷隐患,有效处置欠薪案件,做到“事有人管、案有人查”来。同时我局联合多部门建立欠薪预警信息通报制度,及时通报和共享欠薪预警信息,及时发现、监控和处置企业拖欠工资行为,防止因欠薪引发的群体性事件或极端事件。高压态势打击欠薪行为,经责令改正后逾期不改的,依法作出罚款、责令停工、限制承接新工程、降低资质等级或吊销资质证书等处罚;对企业主逃匿涉及恶意欠薪的,及时提请公安机关从严从重惩处;对拖欠工资数额大、一时难以落实清偿资金或企业主逃匿的,及时动用应急周转金或通过其他渠道筹措资金,先行垫付部分工资或基本生活费,帮助农民工解决生活困难。

  据了解,本次专项检查以《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规为依据,通过法规宣讲、实地检查、现场纠正、限期整改等方式,有效控制了因欠薪问题产生群体性上访等事件的发生,对企业欠薪隐患早发现、问题早解决、矛盾早化解打下坚实基础,切实维护农民工的合法权益。截至9月29日,共检查在建工程项目16个,加工制造业15家,居民服务业28家,为用人单位和劳动者发放宣传资料1千余份,为劳动者提供劳动保障法律法规政策咨询136人次。

读完这篇文章后你的心情如何?
[责任编辑:余列江]
给部长捎句话
关键字: