• 职工肆意跳槽 违反竞业限制约定应担责 来源:劳动午报  作者:警予 日期:2012-09-01
      何某在豆浆店任面点师傅,双方签订的聘用合同约定,如解除合同,何某两年内不得在该地区任何相同或相似的快餐店工作,不得做相同或相似的食品,如有违约,赔偿违约金一万元。后在合同履行期限内,何某离开该店到另一豆浆店从事类似工作。何某应否赔偿原豆浆店违约金?

      法律人士认为,双方之间签订的劳动合同是双方真实意思表示,故双方均应按约定履行合同。何某在用人单位处学会面点制作方法,从事面点工作,应属于竞业禁止的对象。而何某在合同履行期限内离开单位又与另一单位建立劳动关系,从事类似于原单位的工作,违反了合同约定,应承担违约责任并履行竞业限制的约定。
    读完这篇文章后,您心情如何?张文臻(实习)
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