罚跑罚冻罚做俯卧撑 滥施体罚者依法也应受罚

来源:劳动午报作者:程成日期:2012-12-04
[导读]相对于辱骂员工的不法行为,罚站、罚跑、罚晒、罚冻等对员工的体罚更加可恶,更加令人不齿,同时违法情节也更为严重。罚跑,未造成伤害应受治安处罚;罚冻,造成轻微伤害应当担民责;罚做俯卧撑,造成重度伤害应负刑责。
  前段时间,微博上一则“企业老板称要痛骂员工一顿才同意支付工资”的爆料甚火,其实相对于辱骂员工的不法行为,罚站、罚跑、罚晒、罚冻等对员工的体罚更加可恶,更加令人不齿,同时违法情节也更为严重。近日,笔者针对用人单位体罚员工的诸种情形及其应负的法律责任走访了相关的当事人及其法官。

  罚跑 未造成伤害应受治安处罚

  “我没有完成任务罪该万死!我没本事没能耐,我不是人……”近日,某单位6名员工迎着寒风、光着脚一字排开在大街上奔跑着高喊上述口号,引来众人驻足而观。6人中为首的叫傅琳,因连续两个月没有完成公司下达的销售任务,为让他们知耻而后勇,也为警告其他员工,公司决定让他们赤脚“跑街”。而傅琳等担心因失去工作,虽满腹委屈也只好含泪服从。面对有关人士的质疑,用人单位反而振振有词:公司早已有此内部规定,让傅琳等“跑街”只不过是执行制度,更何况傅琳等并未受到任何身体伤害,他人无权干涉。

  说法:颜梅生法官表示,公司的直接责任人员必须受到治安处罚。

  《劳动法》96条规定,用人单位体罚劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告。这里的体罚包括一般体罚和变相体罚,一般体罚是指通过对劳动者身体的责罚,特别是造成疼痛,来进行惩罚或教育,常见形式有用手脚殴打、用器物打、罚站、罚跪、饿饭等。

  变相体罚是指用上述体罚方式以外的其他形式来体罚劳动者,如威胁、呵斥、讽刺、挖苦、辱骂、刁难等。公司让傅琳等“跑街”,并高呼自我辱骂的口号,虽然并未造成傅琳等身体损害,但并不能因此否定公司之举既包含对他们身体上的直接体罚,也具有变相体罚的性质,故同样难辞其咎。

  罚冻 造成轻微伤害应当担民责

  前不久,一家公司主管在发现陆翠一周内连续两次迟到后,不由分说命令她:“自己找两个篮球,垫在脚底下,站在门口冻3个小时!”鉴于自己确实有错,加之担心被主管扣罚工资,陆翠只好照办。谁知,仅过了50分钟,她便因受冻和篮球滑动而一头栽倒在地,事后不仅花去2000余元治疗费,还因脸部、胸部、膝盖部跌伤而造成3000多元损失。面对陆翠索赔,公司认为是主管擅自做主,只能由主管承担。而主管认为陆翠“罪有应得,应当自食其果。”以至于陆翠被当作皮球踢来踢去,赔偿却一直未能解决。

  说法:颜梅生法官表示,公司应赔偿损失。

  虽然陆翠迟到,但主管只能通过正当方式加以教育或处罚,而无权对陆翠实施体罚。期间,主管应当预见让陆翠可能受伤,却因为疏忽大意而我行我素,即具有过错。而《侵权责任法》第6条规定:“行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。”《民法通则》第43条也指出:“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。”即陆翠有权获得赔偿,且鉴于主管之举属错误行使经营管理职权,决定了公司也必须对其行为担责。至于公司在担责之后是否向主管追究,则另作他论。

  罚做俯卧撑 造成重度伤害应负刑责

  在公司三申五令之后,前不久的一天,薛菲仍没有按规定佩戴胸牌上班,分管生产的副总为让他“好好长记性”,当即命令薛菲当着全车间职工的面做100个俯卧撑,并亲自监督和计数。

  经过艰难努力,薛菲虽做完了俯卧撑,但两个小时之后,便出现血尿。医院检查结果为肾脏缺氧出血、腰部急性扭伤导致腰间盘突出,并引发了间歇性神经头痛。后续检查结果为全身5处以上神经受到严重损害、腰部肌肉严重撕裂坏死、胳膊肱二头肌、两侧肋骨、肋间神经受损等,即薛菲已构成重伤。可公司不仅不对其进行赔偿,反而借口薛菲耽误了工作,决定将其解聘。

  说法:颜梅生法官表示,副总的体罚行为已构成故意伤害罪。

  《刑法》第234条规定:“故意伤害他人身体的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。”依照司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部印发的《人体重伤鉴定标准》第2条的规定,其中所指的重伤,是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。薛菲基于副总的体罚,已导致腰部肌肉严重撕裂坏死而失去功能、全身5处以上神经严重损害,明显当属其列。
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[责任编辑:杨海波]